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关于开展学校中层干部任期考核工作的通知
来源:党委组织部 作者:wlzx 发布时间 :2015年01月05日 09:38 阅读次数:【字体 |

各系、各单位:

为了全面、客观、公正地考核我校中层干部任期内履行职责情况及德才表现,根据学校《关于加强干部队伍建设的实施意见》(校党字〔2014〕10号)的要求,经学校党委研究,决定于2015年1月9日派出干部考察组,对中层干部任现职进行考核,考核工作与2014年度考核结合进行。现将有关事项通知如下:

一、考核对象

各系、各单位现任正副职中层干部

二、考核组织与实施

(一)考核工作在学校党委的统一领导下进行,由党委组织部牵头实施,纪委对考核工作进行监督,考核工作组抽调党办、校办、纪检监察室、组织部等有关处室工作人员组成。各系、各单位负责做好人员及会议的组织工作。

(二)撰写任现职述职述廉报告。现任中层干部对照岗位职责和工作目标,从德、能、勤、绩、廉等五方面,重点是结合本单位发展情况对工作实绩进行任期内总结,并提交个人述职述廉报告。述职述廉报告原则上不超过2000字,内容要求真实客观,并于2015年1月15日前将电子文档发送至学校组织部邮箱:zzb@mail.glnc.edu.cn。

(三)召开民主测评会,对现任中层干部进行民主测评。民主测评的内容为中层干部的思想、作风、工作实绩等方面的情况,考核结果作为任职的重要参考。

1.召开各单位民主测评会,中层干部在会上口头述职述廉。会议的时间、地点、参会人员、方法及程序与年度考核工作一致。

2.召开全校科级以上干部民主测评大会。会议与副处级干部年度考核会议同时进行。

三、有关要求

(一)全校教职工要充分认识、高度重视中层干部的考核工作,要从关心学校发展的大局出发,坚持原则,实事求是地提供情况、表达意见,积极配合考核工作。

(二)中层干部要对照岗位职责、考核内容、实际工作情况等,严肃认真,实事求是地撰写述职述廉报告,自觉接受师生监督,服从考核工作安排,遵守考核纪律。

中共奥门新浦京下载app委员会

2015年1月5日



上一条:关于2015年度教育部人文社会科学研究专项任务项目(中国特色社会主义理论体系研究)申报工作的通知

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